RELAZIONE ANNUALE SULLA DUE DILIGENCE: UN VIAGGIO ETICO NEL RISPETTO DEI DIRITTI UMANI E DELL’APPROVVIGIONAMENTO RESPONSABILE

INTRODUZIONE

Quest’anno abbiamo compiuto progressi significativi verso una completa sostenibilità etica e ambientale, un cammino che ha stimolato e arricchito la nostra organizzazione.  

C.PAOLILLO & CO. Srl si è avvicinata sempre più alla realizzazione di un modello d’impresa che non solo eccelle nel mercato, ma stabilisce nuovi benchmark in termini di Responsabilità Sociale d’Impresa. 

La nostra performance ambientale e sociale è un elemento fondamentale della nostra cultura aziendale e guida le nostre scelte strategiche.

FOCUS SUI DIRITTI UMANI

Nel corso dell’anno, il nostro impegno verso i diritti umani è diventato concreto con azioni misurabili e coerenti con i principi delle Nazioni Unite e dell’OCSE. 

Abbiamo integrato nella nostra cultura aziendale iniziative per assicurare che ogni voce, sia interna che esterna, sia ascoltata e considerata importante. 

Quest’anno abbiamo intrapreso il cammino per ottenere la certificazione RJC, un passo importante per conformarci agli standard richiesti.

POLITICHE SUI DIRITTI UMANI

Le nostre politiche sui diritti umani trascendono la formalità dei documenti, diventando un impegno etico che ogni membro del nostro team incarna ogni giorno:

– Abbiamo potenziato le misure contro la violenza e le molestie, introducendo canali anonimi di segnalazione e istituendo un comitato etico.

– Ci impegniamo attivamente contro il lavoro minorile e forzato, collaborando con entità locali e monitorando rigorosamente i nostri fornitori.

– Manteniamo un dialogo costante con le autorità per anticipare e comprendere le evoluzioni legislative.

– Lanciamo programmi di sviluppo professionale che elevano le competenze dei nostri dipendenti e ne garantiscono la sicurezza e il benessere.

PROCESSO DI DUE DILIGENCE

Abbiamo raffinato il nostro processo di due diligence, che ci guida nell’identificazione e mitigazione dei rischi:

• Valutazione degli Impatto: Abbiamo implementato un avanzato sistema di gestione dei rischi che aumenta l’accuratezza delle nostre previsioni

• Azione e Risposta: Trasformiamo i rischi in opportunità di miglioramento attraverso politiche proattive e piani di sviluppo specifici.

• Tracciabilità: Implementato un sistema di tracciamento in tempo reale per tutte le azioni correttive, garantendo trasparenza.

• Comunicazione: Pubblicheremo aggiornamenti annuali sulla due diligence per mantenere un dialogo aperto con tutte le parti interessate.

ENGAGEMENT DEI FORNITORI

Abbiamo inviato questionari di due diligence ai nostri fornitori per valutare le loro pratiche e il loro allineamento con i nostri standard etici. Questo ci aiuta a ottenere una visione chiara e dettagliata della nostra catena di approvvigionamento, con la maggior parte dei fornitori già certificati RJC, dimostrando un impegno condiviso verso pratiche responsabili.

CONCLUSIONI

L’impegno di C.PAOLILLO & CO. Srl si manifesta non solo nelle policy e nei processi, ma anche nelle storie personali di chi interagisce con noi. 

L’interazione costruttiva con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha aperto nuove possibilità per il benessere dei nostri collaboratori. 

I risultati dei questionari di autovalutazione mostrano un allineamento con i nostri standard, gettando le basi per future collaborazioni responsabili.

Guardiamo al futuro con l’impegno di rimanere un esempio di etica e integrità, guidando il settore verso standard sempre più elevati. 

La nostra verifica dei fornitori nel 2023/24 ha confermato l’assenza di violazioni dei diritti umani, rafforzando la nostra fiducia nei partner commerciali.

La Direzione